Проект Центра развития, направленный на содействие раскрытия лидерского и карьерного потенциала студентов и выпускников
Программы
Каждая из встреч посвящена определенной цели и включает задания от Наставника и организаторов. По итогам участия в Программе вы приобретете новый опыт, знакомства, «прокачаете» профессиональные компетенции и получите заряд уверенности в своих силах
Наставник
Эксперт в социально-гуманитарной сфере, представитель академического сообщества, НКО, бизнеса стран БРИКС и СНГ
Подопечный
Студент, аспирант, молодой ученый или специалист, который хочет развиваться, мотивирован и рад учиться у Наставника
Порядок встреч
Глубинное погружение и карта целей
-
Знакомство и установление контакта с Наставником
-
Разбор анкеты самоанализа
-
Метод «Пяти почему?»
-
Совместное заполнение «Карты глобальных целей»
-
Выбор 2-3 ключевых фокусов для следующих встреч
Стратегия и расстановка приоритетов
-
Приоритезация тем для проработки
-
Разбивка крупных целей на маленькие
-
Знакомство с инструментами для работы
-
Домашнее задание для Подопечного
Гибкие рабочие сессии с Наставником
-
Содержание каждой сессии определяется выбранными раннее темами
Стратегия на будущее и интеграция опыта
-
Рефлексия и оценка прогресса
-
Создание «Дорожной карты развития» на ближайшие 6-12 месяцев
-
Наставник делится списком книг, подкастов, курсов
-
Определение роли Наставника после Программы
Ход Программы
Заполнение Подопечным анкеты-самоанализа
-
Карьерные цели на 1-3 года
-
Оценка своих сильных сторон и зон развития
-
Оценка уровня владения языком
-
Вызовы, с которыми сталкивается Подопечный
-
Ожидания от Программы и Наставника
Формирование видения итогов Программы
-
Знакомство с Наставником
-
Разбор анкеты самоанализа
-
Метод «Пяти почему?»
-
Совместное заполнение «Карты глобальных целей»
Стратегия и расстановка приоритетов
-
Приоритезация тем для совместной работы
-
Декомпозиция целей
-
Знакомство с инструментами для работы
-
Домашнее задание для Подопечного
Гибкие рабочие сессии с Наставником
-
Содержание каждой сессии определяется выбранными ранее темами
Стратегия на будущее и подведение итогов
-
Рефлексия и оценка прогресса
-
«Дорожная карта развития» на 6 -12 месяцев
-
Обсуждение формата дальнейшего общения с Наставником после Программы
Для кого
эта Программа?
Для Подопечного
-
Повышение профессиональных навыков
-
Решение кейсов Наставника
-
Потенциальное трудоустройство
Для наставника
-
Реализация социальной миссии
-
Публикация практик и стажировок компании
-
Возможность получить свежий взгляд на кейсы компании
-
Упоминание компании в статусе партнера Программы наставничества
Наставники программы
Кайо Гильерме да Сильва Сантос
Координатор Nacional Adjunto of Juventude Patria Livre
Джестин Энтони
Сооснователь/директор Noble Citizen Foundation
Лянь Цзань
Основатель и экономист в Beijing Hengce Investment Co. Ltd
Профессор Прити Д. Дас
Профессор кафедры Международных исследований Университета Джавахарлала Неру
Расиган Махарадж
Генеральный директор Tshwane University of Technology
Рауф Рафанус
Основатель/Креативный директор Ichinogami Papercraft
Рэймонд Матлала
Основатель и председатель правления South African BRICS Youth Association
Рикардо Хардиум
Преподаватель биологии и химии в Instituto PRIMA
Родольфо Латерза
Президент ADEPOL BR, геополитический исследователь
Каиржан Абдыхалыков
Председатель Правления Гражданского Альянса Алматы
Максим Гвинджия
Проректор по международным связям Абхазского государственного университета
Никита Калинкин
Руководитель проектов стратегического развития АО «Альфа-Банк»
Кирилл Костин
Директор Центра "Дипломатия знаний" РГГУ
Елена Ольховская
Исполнительный директор ООО Кадровое агентство "Джоб фор Арабистс"
Рами Эль-Кальюби
Приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ
Дарья Сапрынская
Научный сотрудник, аналитик Института Востоковедения, Фонда Горчакова
Вадим Юнусов
Представитель ТПП Московской области в Юго-Восточной Азии, директор «Такси Максим» в Индонезии